Сегодня 19 июня 2025 года в Могилеве проходит Межотраслевой форум работников кадровых служб, на котором вряд ли назовут истинные причины кадрового голода в области.
Форум проходит под громким лозунгом: «Кадры. Вектор на развитие». Пока с трибун звучали речи о «бережном отношении к человеку», тысячи жителей области продолжают уезжать, а кадровая яма лишь растет.
Председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко открыл собрание кадровиков высокопарными словами: мол, главный ресурс региона — это люди, а кадровая политика держится на «уважительном и требовательном» отношении к ним. В зале раздавали почетные грамоты и благодарности за «успехи» в этой самой политике.
Помощник Лукашенко по Могилевской области Сергей Наливайко заверил, что такие форумы «выкристаллизуют новые подходы», а государство якобы уже создало все условия: гарантирует первое рабочее место, поддерживает оплату труда и балансирует интересы гражданина и государства.
Реальность давно опровергает эти отчеты. Так, за один только год — с 1 января 2024 года по 1 января 2025 года — население Могилевской области, по данным Белстата, сократилось на 10 тыс. человек. Было 981 174 человек, а стало 971 365 человек. Понятно, что среди выбывших не только трудоспособные граждане, но могут ли в такой ситуации увеличиться трудовые ресурсы? В 2019 году трудовые ресурсы в регионе составляли 569790 человек, а по итогам 2023 – 558940, т.е. сокращение к 2024 году приблизительно на 10 тыс. человек.
Данные независимых экспертов и аналитиков говорят о тысячах молодых людей, уехавших за границу или в Минск — туда, где оплата труда выше, а атмосфера в коллективе не пронизана страхом.
Ключевая проблема — не только низкая зарплата (средняя по области — одна из самых низких в стране) и отсутствие перспектив. Реальный «кадровый голод» спровоцирован массовыми увольнениями и эмиграцией специалистов после волны политических репрессий 2020–2021 годов. И эти репрессии не прекращаются и поныне. Учителя, врачи, инженеры и даже рядовые клерки — тысячи людей были уволены, вынуждены сменить профессию или просто уехали, чтобы не жить под прессингом проверок и угроз.
Форумы, грамоты, отчеты — все это хорошо смотрится в репортажах в провластных СМИ, но не меняет сути. Работников в Могилевской области не хватает почти во всех секторах. Официально чиновники это называют «демографическим вызовом», но они сознательно игнорируют очевидное: кадры бегут не только за зарплатой, но и от репрессий, атмосферы доносов и обязательных «верных» взглядов.
Любой аналитик подтвердит: никакие гарантии «первого места» не удержат молодого специалиста, если над ним угроза уголовного дела за комментарий в соцсетях или давление за отказ подписывать «нужное» коллективное письмо. Пока остается эта реальность — форумы остаются пустой декорацией, за которой кадровый голод лишь увеличивается.
Для того, чтобы ситуация изменилась, нужно не помпезные форумы проводить с награждениями за заслуги которых на сегодняшний день в Могилевской области просто нет, а прекратить политические чистки, пригласить уволенных специалистов, создать реальные механизмы защиты от давления и обеспечить конкурентную оплату труда и свободу самовыражения.
В противном случае, каждый новый «форум кадровиков» — лишь пир во время кадровой чумы.
Фотоснимок: “Могилевские ведомости”
