Tag: профсоюзы

Облисполком взял под контроль соль в отдельно взятом магазине

Навіна ад

Поскольку от рыночной экономики в Беларуси только название, то властям приходится контролировать даже наличие соли в отдельно взятом магазине.

На днях в Могилевской области работала общественная приемная профсоюзов по вопросам потребительского рынка. Среди поступивших обращений было и такое: жительница Могилева пожаловалась на временное отсутствие поваренной соли в одном из магазинов крупной торговой сети, сообщает сайт провластных профсоюзов.

Такую “серьезную” проблему сразу же взялись решать профсоюзные деятели, что в общем-то и понятно – именно эти “проблемы” и есть их уровень компетенции. 

Они, не выходя из кабинета, резво позвонили в управление торговли облисполкома. Там обеспокоенных временным отсутствием соли в одном магазине почти 350-тысячного Могилева успокоили – проблем с этим продуктом в области нет. Но чисто по-чиновничьи пообещали: возьмем вопрос на контроль.

А чтобы имитация бурной деятельности была максимальной – они поедут всей гурьбой из представителей облисполкома и провластного профсоюза смотреть, есть ли соль на прилавке в этом магазине. 

А с виду все взрослые, серьезные люди…

Фотоснимок из открытых источников

На Могилевщине бесправные работники предприятия годами не ходили в отпуск

Навіна ад

По восемь лет не имели ежегодного отпуска некоторые работники частного деревообрабатывающего предприятия в одном из райцентров Могилевской области.

Как сообщают провластные профсоюзы, просматривая приказы и графики отпусков, правовой инспектор труда Дмитрий Мордачев с удивлением обнаружил, что за многими работниками числятся сотни дней неиспользованного отдыха. В отдельных случаях «отпускной долг» предприятия перед людьми достигал 230 дней.

По его словам, некоторые работники никогда с момента приема на работу не ходили в отпуска. Правовой инспектор считает, что причиной стал кадровый хаос, характерный для многих небольших частных фирм. 

“Собственник предприятия решил сэкономить на штатном кадровике, передав учет на аутсорсинг сторонней организации. В результате на месте не оказалось компетентного специалиста, который бы следил за соблюдением законодательства и формировал графики отпусков. Учет велся «на удалении», и вопрос отдыха сотрудников попросту выпал из поля зрения руководства” – заявил Мордачев.

При этом в приказах на увольнение было видно, что уходящие работники получали крупные суммы за все неотгулянные за годы работы дни.

“Почему же сами работники, а их на предприятии более 30 человека, годами молчали о своих нарушенных правах? Ответ, к сожалению, прост и печален. В условиях небольшого районного центра выбор мест работы крайне ограничен. Люди были готовы мириться с бесправием, лишь бы не потерять источник дохода и не остаться без работы” – заявил профсоюзный инспектор.

Фотоснимок из открытых источников

Профсоюзы Могилевщины предпочли не замечать депортации белорусов

Навіна ад

Сайт провластных профсоюзов Могилевщины сообщил об освобождении сегодня в Беларуси 14 заключенных-иностранцев, а о депортированных соотечественниках умолчал.

Как и многие провластные СМИ, сайт Могилевского областного объединения профсоюзов, с радостью сообщил, что по результатам сегодняшнего визита в Минск спецпредставителя президента США Джона Коула и его пятичасовых переговоров с белорусским диктатором, Америка открыла небо для авиакомпании “Белавия”.

“В качестве жеста доброй воли Беларусь со своей стороны помиловала и освободила 14 иностранных граждан, осужденных за шпионаж и экстремизм, из нескольких стран ЕС и Великобритании” – говорится в сообщении. 

В этом, последнем в профсоюзной заметке абзаце больше лжи, чем правды. Во-первых, помилование – это не про Беларусь, а про Александра Лукашенко, а во-вторых, это не его добрая воля, а результат торга политзаключенными, которые он всегда ведет с западными странами. Если бы у него в принципе была добрая воля, они были бы освобождены и без визита американца.

Ну а самое главное то, что всего было вывезено из мест заключения 52 человека, и больше всех из них именно граждан Беларуси, которые были осуждены по политическим основаниям. И теперь их элементарно депортировали за границу. Но для провластных профсоюзов они, видимо, уже даже не соотечественники, поэтому их предпочтительнее не замечать. Такие “честные журналисты” готовят материалы для этого сайта.

Фотоснимок: visitukraine.today

Провластные профсоюзы Чаус сделают 35 добрых дел. Одно уже сделано

Навіна ад

Федерации профсоюзов Беларуси и ее первичные профсоюзные организации проводят масштабную благотворительную акцию «35 добрых дел»,  приуроченную к 35-летнему юбилею организации.

В Чаусах осталось сделать всего тридцать четыре добрых дела, поскольку одно уже сделано – профсоюзы посетили центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, где подарили детям “краски, карандаши, альбомы для рисования, тетради, а также ручки, опять карандаши и бумагу для принтера”.

По заведенной в Беларуси привычке фиксировать и протоколировать добрые дела, участники акции сделали около десятка фотографий. На них, кстати можно увидеть  знаменитую пачку офисной бумаги и даже альбом для рисования. Теперь главное, чтобы хватило объема SD-карты в фотокамере.

Хочется верить, что остальные 34 дела не заставят себя ждать и пожелать профсоюзным деятелям оставаться такими же активными лет до ста. Ведь тогда добрых дел будет столько, что укрыться от них станет невозможно.

Фото чаусской районной газеты “Іскра”.

Профсоюзы подарили два велосипеда медикам деревень Старый Шклов и Заходы

Навіна ад

Почти как у почтальона Печкина – в арсенале ФАПов Шкловского района появились два велосипеда. 

В Шкловском районе побывал председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило. 

Он выступил с речью об “истинном патриотизме и преданности своему делу”, вручил сертификаты и благодарственные письма активным участникам жатвы – местным механизаторам и медицинским работникам.

К поздравлениям присоединилась областная организация БПРЗ. Она усилила ФАПы деревень Старый Шклов и Заходы двумя новенькими велосипедами.

Это ведь только в городах обсуждают цифровизацию медицины, а в деревнях радуются и двухколесному коню. 

Фото ИА “Могилевские ведомости”.

Могилевский профбосс: нельзя дать истории переписать саму себя

Навіна ад

Профбосс Григорий Воронин озабочен возможным переписыванием истории самой себя, и зовет в турпоездки.

“Беларусь – страна с уникальной историей. Нигде больше нет такого количества памятных мест, связанных с военными годами. Посещая их, люди не только узнают факты, но и эмоционально переживают трагедию и подвиг нашего народа. Это особенно важно сегодня, когда история пытается быть переписанной” – заявил председатель Могилевской областной организации профсоюза работников госучреждений Григорий Воронин.

Все, конечно, красиво, только последние слова не очень понятны: “История пытается быть переписанной”. Она сама себя пытается переписать или пытается, чтобы ее переписали? 

240 тысяч рублей на туристический патриотизм за семь месяцев, наверное, немало. Вот только патриотизм какой-то однобокий, исключительно о Второй мировой войне. Поскольку самые популярные маршруты этого года включали,согласно сообщению: мемориал «Детям – жертвам войны» в Красном Береге; легендарную Брестскую крепость; Хатынь и мемориал в Борках; Курган Славы.

А что-нибудь, кроме той войны, в истории Беларуси было? Судя по поездкам, вряд ли. Только тогда говорить о уникальности белорусской истории не стоит, поскольку та война не только Беларуси касалась, даже если памятники на каждом квадратном метре белорусской территории поставить. 

Фотоснимок: телеграм-канал “Профсоюзы Могилевщины”

В четырех организациях области проблемы – путанная статистика профсоюзов

Навіна ад

Минимум четыре организации области в 2025 году столкнулись с проблемами выплат и простоем, но данные провластных профсоюзов противоречат друг другу и вызывают больше вопросов, чем дают ответов.

О выявлении четырех проблемных организаций за первые восемь месяцев 2025 года рассказали на заседании президиума Совета областного объединения профсоюзов. Несколько странный подход, поскольку рассматриваемый период на данный момент (21 августа) еще не закончился. 

Дальше профсоюзная статистика также вызывает недоумение. Согласно информации на сайте Могилевского областного объединения профсоюзов, во втором квартале текущего года задолженность по заработной плате и другим выплатам в области уже не фиксировалась. При этом ниже говорится о том, что, к примеру, “на акционерном обществе «Беларусьрезинотехника», где трудится 672 работника, с февраля по июнь в простое из-за санкций находились от 8 до 319 сотрудников. Однако уже в июле предприятие заработало в полном режиме благодаря усилиям по поиску новых рынков сбыта”.

Второй квартал – это с апреля по июнь. Как-то странно – неужели люди не работали почти полгода, а им платили зарплату? Что-то мудрят профсоюзные деятели. 

Дальше также удивительно. “Непростая ситуация сложилась и на частном предприятии «Завод горного машиностроения». Там из 242 работников в апреле в простое были 205 человек, а в мае – 155. Это связано с зависимостью завода от частного холдинга «Нива-Холдинг», который потерял основного заказчика – ОАО «Беларуськалий», перешедшего на закупку продукции у китайских партнеров”.

Т.е. снова второй квартал, в котором якобы ничего плохого с зарплатой не было, хотя на данном предприятии большинство работников минимум два месяца в этот период ничего не делали и соответственно ничего не зарабатывали. 

Интересна и информация о том, что “Беларуськалий” перешел на закупку продукции у китайских партнеров. Вот такая, оказывается, на деле поддержка отечественного производителя и политика импортозамещения.

Поэтому из всего, написанного на профсоюзном сайте, однозначно можно верить в то, что минимум в четырех организациях были проблемы. В то, что они разрешены, верить не стоит, раз профсоюзные деятели в одном тексте допускают противоречащие друг другу утверждения.

Фотоснимок: mogilev.1prof.by

Людмила Старостина и ее профсоюзная бессмыслица

Навіна ад

Сегодняшняя Федерация Профсоюзов Беларуси очень сильно напоминает профсоюзы советской поры. За права трудящихся практически не борется, предпочитает заниматься имитацией бурной деятельности.

К такой деятельности можно смело отнести показную активность председателя Могилевской областной организации профсоюза работников образования Людмилы Старостиной (на фото справа). В преддверии наступающего нового учебного года она поехала в районы – Хотимский и Чериковский с проверкой готовности школ. 

Вроде бы для таких проверок есть куча разных служб – и МЧС, и соответствующие структуры местной власти. Но провластным профсоюзам тоже захотелось показать свою значимость, поскольку, видимо, к защите прав трудящихся душа у них не лежит.

 “Подготовка к новому учебному году – это не только ремонты и закупка оборудования. Это забота о том, чтобы каждый ребенок пришел в комфортные и безопасные условия, а педагоги могли работать с достойной технической поддержкой” – изрекает банальщину Людмила Старостина, которую сайт Могилевского областного объединения профсоюзов считает важным опубликовать.

В сообщении говорится, что в ходе визитов она также оценила работу первичных профсоюзных организаций, уделив внимание вопросам соблюдения трудового законодательства и коллективных договоров. Ну и каков результат этой оценки? Были ли замечания, или то, что стоит перенять в других районах? Нет ответа на профсоюзном сайте. Видимо, его редколлегия считает эти вопросы не настолько важными по сравнению с поездкой Людмилы Старостиной.

В этом случае, хочется пожелать так называемому профсоюзному лидеру дальнейших таких же бессмысленных поездок – и себе в удовольствие, и ради имитации бурной деятельности, и для очередной пустой статьи на сайте. Тем более, что члены профсоюзов со своих взносов все оплатят.

Фотоснимок: mogilev.1prof.by

Руководитель без отпуска и доплат: история одного колдоговора в Могилеве

Навіна ад

Директору одного из частных предприятий в Могилеве оказался очень полезным коллективный договор, который он сам сначала не хотел подписывать.

Как пишет сайт провластных профсоюзов, в 2023 году директор долго не решался подписать коллективный договор. Ему казалось, что этот документ больше касается сотрудников, чем его лично. Однако, позже выяснилось, что такое представление было ошибочным, поскольку именно благодаря этому соглашению удалось восстановить и его трудовые права.

Когда соглашение все же вступило в силу, прошло около полутора лет, и в ходе профсоюзного контроля выяснилось: важная льгота, прописанная в договоре, применялась только к рабочим, тогда как сам директор почему-то оставался вне ее действия. 

Речь шла о разовой выплате перед отпуском. Каждый сотрудник регулярно получал по 250 рублей в качестве поддержки, а вот руководитель в течение двух лет обходился без нее, полагая, что такая норма на него не распространяется. Между тем, его трудовой контракт прямо отсылал к коллективному договору. После правовой рекомендации профсоюза недостающие суммы были ему компенсированы как за предыдущий, так и за текущий год.

Кроме того, юрист отметил, что ранее владельцы фирмы даже не считали нужным официально предоставлять директору отпуск, несмотря на нормы Трудового кодекса. Более того, в процессе проверки выяснилось, что он совмещал управленческие обязанности с работой водителя, явно перерабатывая. В заключении профсоюз указал и на это нарушение, напомнив о праве на стандартную восьмичасовую продолжительность рабочего дня.

Фотоснимок из открытых источников

На Могилевщине нарушались трудовые права водителей школьных автобусов

Навіна ад

Водители автобусов, подвозящих детей в сельские школы, пожаловались на постоянные переработки и бесплатные сверхурочные. 

Как пишет сайт могилевских провластных профсоюзов, правила внутреннего трудового распорядка предусматривали стандартный рабочий день водителя школьного автобуса с 8:00 до 17:00. На деле же люди выходили на маршрут уже в 6:00, а возвращались зачастую после 18:00. При этом, несмотря на фактическое нахождение на линии по 10–11 часов, в табеле им по-прежнему отмечали лишь восемь часов. Переработки не оплачивались.

Но переработки были не единственной проблемой. Водителей регулярно привлекали к работе в выходные дни, причем нередко более 14–15 раз в год, что значительно превышает установленную законом норму, которая заключается в не более 12 рабочих выходных на одного сотрудника в течение года. Причем такая практика не сопровождалась оформлением соответствующих документов и дополнительной оплатой.

Из-за такого отношения водители, не выдерживая напряженного графика и недооценки их труда, покидали свои рабочие места. В результате штат оказался неукомплектованным, а оставшимся сотрудникам приходилось регулярно подменять коллег, чтобы дети вовремя попадали в школу.

С этими проблемами пока помог разобраться профсоюз, к которому с жалобой обратились водители. Хватило официальной рекомендации нанимателю, чтобы им отразили в табелях фактически отработанное время и выплатили деньги за переработки.

“После отправленной нанимателю рекомендации и выплаты 3 740 рублей «сэкономленных» средств ситуация нормализовалась. Будем и впредь держать ее на контроле” – обещают в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Фото: mogilev.1prof.by