По восемь лет не имели ежегодного отпуска некоторые работники частного деревообрабатывающего предприятия в одном из райцентров Могилевской области.
Как сообщают провластные профсоюзы, просматривая приказы и графики отпусков, правовой инспектор труда Дмитрий Мордачев с удивлением обнаружил, что за многими работниками числятся сотни дней неиспользованного отдыха. В отдельных случаях «отпускной долг» предприятия перед людьми достигал 230 дней.
По его словам, некоторые работники никогда с момента приема на работу не ходили в отпуска. Правовой инспектор считает, что причиной стал кадровый хаос, характерный для многих небольших частных фирм.
“Собственник предприятия решил сэкономить на штатном кадровике, передав учет на аутсорсинг сторонней организации. В результате на месте не оказалось компетентного специалиста, который бы следил за соблюдением законодательства и формировал графики отпусков. Учет велся «на удалении», и вопрос отдыха сотрудников попросту выпал из поля зрения руководства” – заявил Мордачев.
При этом в приказах на увольнение было видно, что уходящие работники получали крупные суммы за все неотгулянные за годы работы дни.
“Почему же сами работники, а их на предприятии более 30 человека, годами молчали о своих нарушенных правах? Ответ, к сожалению, прост и печален. В условиях небольшого районного центра выбор мест работы крайне ограничен. Люди были готовы мириться с бесправием, лишь бы не потерять источник дохода и не остаться без работы” – заявил профсоюзный инспектор.
Фотоснимок из открытых источников