На “Бабруйскаграмашы” ўзмацняецца кадравы голад

За апошні час на ААТ “Бабруйскаграмаш” пашырыўся пералік спецыяльнасцяў, на якіх адчуваецца востры недахоп працоўных рук.

Адзін з найбуйнейшых машынабудаўнічых заводаў Магілёўскай вобласці працягвае сутыкацца з сур’ёзнымі праблемамі ўкамплектавання штату. Паводле новых звестак, якія з’явіліся ў распараджэнні маніторынгавай супольнасці BELPOL, за апошнія месяцы сітуацыя з кадрамі на “Бабруйскаграмашы” не толькі не стабілізавалася, але і прыкметна пагоршылася.

Калі раней дэфіцыт супрацоўнікаў закранаў пераважна асобныя вытворчыя ўчасткі, то цяпер недахоп людзей становіцца сістэмнай праблемай для прадпрыемства. Найбольш востра завод па-ранейшаму мае патрэбу ў рабочых спецыяльнасцях, звязаных з асноўнай вытворчасцю.

На сённяшні дзень прадпрыемства шукае адразу некалькі дзясяткаў работнікаў. Асабліва не стае маляроў і слесараў механазборачных работ – па 15 чалавек на кожную пазіцыю. Пры гэтым патрэба ў слесарах за два месяцы вырасла напалову. Таксама ад сакавіка не закрыты восем вакансій машыністаў кранаў.

Адначасова завод пачаў шукаць і новых спецыялістаў, якіх раней у спісах дэфіцытных прафесій не было. Гаворка ідзе пра станочнікаў шырокага профілю і зваршчыкаў, якія працуюць на аўтаматычных і паўаўтаматычных лініях. Па кожным з гэтых кірункаў прадпрыемству патрабуецца па шэсць чалавек.

Адначасова прадпрыемства пачало адчуваць недахоп спецыялістаў, наўпрост задзейнічаных у металаапрацоўцы і зварачнай вытворчасці, што можа сведчыць аб нарастальных цяжкасцях ў забеспячэнні вытворчага цыклу. Умовы, калі вакансіі застаюцца незакрытымі месяцамі, усё мацней уплываюць на працу прадпрыемства.

Сітуацыя паказвае, што кадравы голад на “Бабруйскаграмашы” ўжо даўно перастаў быць часовай праблемай. Недахоп кваліфікаваных рабочых набывае ўстойлівы характар.

Фотаздымак: Яндэкс.Карты

У Магілёве спрабуюць змагацца з кадравым голадам з дапамогай нейрасетак

У Магілёве з’явіўся хаб па навучанні выкарыстання штучнага інтэлекту на прадпрыемствах.

У абласным цэнтры лічаць, што знайшлі новы спосаб змагацца з кадравым голадам – навучыць працаваць не людзей, а нейрасеткі. Для гэтага ў абласным цэнтры запусцілі пілотны хаб, які павінен «падцягнуць» мясцовыя прадпрыемствы да ўзроўню сучасных тэхналогій, піша Белта.

Праект рэалізуюць пры ўдзеле ААН і Міністэрства эканомікі Беларусі, а фінансуецца ён, як водзіцца, знешнімі партнёрамі. Мэта амбіцыйная: да 2030 года 70% арганізацый у рэгіёне павінны асвоіць штучны інтэлект, вялікія даныя і іншыя модныя словы з прэзентацый.

Сам хаб выглядае сур’ёзна: тут і цэнтр «Індустрыі 4.0» на базе Беларуска-Расійскага ўніверсітэта, і цэлая лічбавая платформа «Тэхнапарк 4.0», якая аб’ядноўвае віртуальны тэхнапарк, маркетплэйс і адукацыйную пляцоўку.

Як адзначыў першы намеснік міністра эканомікі Іван Вежнавец, раней усе захапляліся трэндамі, а цяпер прыйшло разуменне, што лічбавізацыя патрэбна «для выніку». Што менавіта лічыць вынікам – пытанне пакуль адкрытае.

Пакуль жа ў Магілёве заклалі «фундамент» і запусцілі інструменты. Цяпер, па словах чыноўнікаў, справа за кіраўнікамі, навукоўцамі і студэнтамі.

Фотаздымак з адкрытых крыніц