На адным з прадпрыемстваў Магілёўскай вобласці супрацоўніцы кампенсавалі запазычанасць па зарплаце, якая назапасілася больш як за два гады. Парушэнне выявілі юрысты галіновага прафсаюза.
Прычынай недаплаты стаў перавод жанчыны на вышэйшую пасаду. У новым кантракце ёй устанавілі аклад ніжэйшы за той, што быў прадугледжаны калектыўным дагаворам для гэтай прафесіі. Штомесячная розніца перавышала 300 рублёў і аўтаматычна змяншала ўсе вытворныя выплаты – прэміі, надбаўкі, адпускныя і бальнічныя.
Паводле слоў прававога інспектара працы абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў лесу і прыродакарыстання Дзмітрыя Мардачова, факт парушэння пацвердзіўся ўжо пры першай праверцы кантрактаў і разліковых лісткоў. Наймальнік з высновамі праверкі пагадзіўся.
З супрацоўніцай падпісалі дадатковае пагадненне, выправілі тарыфны разрад і пералічылі ўсе выплаты за перыяд недаплаты. Выніковая сума кампенсацыі перавысіла 9 тысяч рублёў.
Фота ілюстрацыйнага характару.