Только через суд смог добиться увольнения главный инженер, которому надоело не вовремя получать зарплату.
Как сообщается на сайте Верховного суда, главный инженер работал на условиях контракта, заключенного в августе 2024 года сроком на два года. По контракту, заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц: за первую половину месяца – 10 числа следующего месяца, за вторую половину – 25 числа.
Однако наниматель, как утверждал истец, постоянно нарушал сроки выплаты авансов и заработной платы. Так, аванс за октябрь 2024 года был выплачен в размере 10 рублей 20 ноября 2024 года, а за январь 2025 года в размере 10 рублей – 28 февраля 2025 года. Подобные нарушения имели место регулярно.
Поскольку увольнять работника по его желанию предприятие воспротивилось, главный инженер пошел в Осиповичский райсуд. Там он затребовал не только обязать нанимателя расторгнуть трудовой контракт, но и взыскать с ответчика минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков и понесенные по делу судебные расходы.
Интересно, что представитель ответчика, не явившись в судебное заседание, исковые требования признал. Суд обязал предприятие расторгнуть контракт с главным инженером, а также выплатить ему компенсацию трех среднемесячных заработков в размере 5 376,84 рублей и взыскать еще почти тысячу рублей в счет госпошлины и судебных издержек истца.
Решение пока не вступило в законную силу.
Отметим, что жителям Могилевской области зачастую приходится обращаться в суд, чтобы добиться законного увольнения. Так, в начале июля сообщалось, что работник ЖКХ только через суд добился увольнения, несмотря на то, что истек срок его трудового контракта.
Фотоснимок из открытых источников